{"id":25051,"date":"2023-05-01T13:39:26","date_gmt":"2023-05-01T17:39:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.habitsmaker.com\/?p=25051"},"modified":"2023-05-08T12:03:26","modified_gmt":"2023-05-08T16:03:26","slug":"quest-ce-que-les-competences-un-guide-complet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.habitsmaker.com\/fr\/quest-ce-que-les-competences-un-guide-complet\/","title":{"rendered":"Qu’est-ce que les comp\u00e9tences – un guide complet"},"content":{"rendered":"

Les comp\u00e9tences sont des \u00e9l\u00e9ments essentiels de notre vie personnelle et professionnelle. Elles nous permettent d’accomplir efficacement des t\u00e2ches dans diff\u00e9rents domaines et de r\u00e9ussir. Mais qu’est-ce que les comp\u00e9tences, comment se forment-elles et quelles sont celles qui sont les plus importantes pour notre d\u00e9veloppement ? Dans cet article, nous allons examiner tous les aspects des comp\u00e9tences et fournir un guide complet de leur d\u00e9veloppement. Quel que soit le domaine dans lequel vous \u00e9voluez, notre article vous aidera \u00e0 mieux comprendre quelles sont les comp\u00e9tences dont vous avez besoin et comment les d\u00e9velopper pour atteindre de plus hauts sommets dans votre vie.<\/p>\n

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Qu’est-ce que les comp\u00e9tences et leur classification<\/h2>\n

Les comp\u00e9tences<\/strong> sont des aptitudes et des connaissances qui permettent \u00e0 une personne d’accomplir certaines t\u00e2ches ou actions. Les comp\u00e9tences peuvent \u00eatre universelles, c’est-\u00e0-dire applicables dans n’importe quel domaine d’activit\u00e9, ou sp\u00e9cialis\u00e9es, con\u00e7ues uniquement pour un certain domaine.<\/p>\n

Les comp\u00e9tences peuvent \u00eatre class\u00e9es selon diff\u00e9rents crit\u00e8res. Examinons les principaux d’entre eux :<\/p>\n

Les comp\u00e9tences peuvent \u00eatre class\u00e9es en fonction de diff\u00e9rents crit\u00e8res.<\/strong><\/strong><\/p>\n

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  1. Les comp\u00e9tences professionnelles<\/strong> sont des connaissances, des comp\u00e9tences et une exp\u00e9rience sp\u00e9cifiques qui sont n\u00e9cessaires pour accomplir des t\u00e2ches professionnelles pr\u00e9cises. Les exemples sont la programmation, la conception, le marketing, les comp\u00e9tences en mati\u00e8re de gestion de projet, etc.<\/li>\n
  2. Les comp\u00e9tences techniques<\/strong> sont des comp\u00e9tences li\u00e9es \u00e0 l’utilisation de la technologie, de l’\u00e9quipement, des outils et des mat\u00e9riaux. Les exemples sont les comp\u00e9tences informatiques, l’utilisation de logiciels, la connaissance des outils de r\u00e9paration, les comp\u00e9tences en mati\u00e8re de conduite, etc.<\/li>\n
  3. Les comp\u00e9tences en communication<\/strong> sont la capacit\u00e9 \u00e0 communiquer efficacement avec les autres, y compris la capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9couter, \u00e0 poser des questions, \u00e0 s’exprimer et \u00e0 persuader les autres. Les exemples sont les comp\u00e9tences en mati\u00e8re de n\u00e9gociation, de pr\u00e9sentation, de travail en \u00e9quipe, etc.<\/li>\n
  4. Les comp\u00e9tences en leadership <\/strong>sont la capacit\u00e9 \u00e0 diriger des personnes, \u00e0 les motiver, \u00e0 prendre des d\u00e9cisions et \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes. Les exemples sont les comp\u00e9tences en mati\u00e8re de gestion, de prise de d\u00e9cision, de leadership, etc.<\/li>\n
  5. Les comp\u00e9tences personnelles<\/strong> sont des traits de personnalit\u00e9 qui aident une personne \u00e0 r\u00e9ussir au travail et dans la vie en g\u00e9n\u00e9ral. Il s’agit par exemple de la capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer son temps, de la capacit\u00e9 \u00e0 s’adapter aux changements, de la patience, de la r\u00e9sistance au stress, etc.<\/li>\n
  6. Les comp\u00e9tences acad\u00e9miques<\/strong> sont des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9ussite de l’apprentissage et des \u00e9tudes. Il s’agit par exemple de la lecture, de l’analyse, de la pens\u00e9e critique, de l’\u00e9criture, etc.<\/li>\n
  7. Les comp\u00e9tences cr\u00e9atives<\/strong> sont la capacit\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er de nouvelles id\u00e9es, \u00e0 inventer de nouvelles choses et \u00e0 trouver des solutions qui sortent des sentiers battus. Il s’agit par exemple du dessin, de la musique, de l’\u00e9criture, etc.<\/li>\n<\/ol>\n

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    L’importance des comp\u00e9tences dans le monde d’aujourd’hui<\/h2>\n

    Dans le monde d’aujourd’hui, les comp\u00e9tences jouent un r\u00f4le de plus en plus important dans la vie professionnelle et personnelle. Dans une \u00e9conomie et une technologie en \u00e9volution rapide, de nouvelles exigences sont constamment formul\u00e9es \u00e0 l’\u00e9gard des comp\u00e9tences qu’il faut ma\u00eetriser pour \u00eatre comp\u00e9titif sur le march\u00e9 de l’emploi.<\/p>\n

    En outre, les comp\u00e9tences sont utiles non seulement au travail, mais aussi dans la vie de tous les jours. Par exemple, la capacit\u00e9 \u00e0 communiquer efficacement, \u00e0 g\u00e9rer son temps et \u00e0 prendre des d\u00e9cisions peut \u00eatre utile dans la vie personnelle, dans les interactions avec les autres et dans la r\u00e9alisation des objectifs personnels.<\/p>\n

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    L’importance des comp\u00e9tences pour une carri\u00e8re r\u00e9ussie<\/h3>\n

    Les comp\u00e9tences jouent un r\u00f4le cl\u00e9 dans la r\u00e9ussite professionnelle. Le march\u00e9 du travail actuel est en constante \u00e9volution et exige des travailleurs qu’ils acqui\u00e8rent de nouvelles comp\u00e9tences et technologies. Les employeurs recherchent des professionnels qualifi\u00e9s poss\u00e9dant un ensemble de comp\u00e9tences polyvalentes et sp\u00e9cialis\u00e9es n\u00e9cessaires \u00e0 l’ex\u00e9cution de t\u00e2ches sp\u00e9cifiques.<\/p>\n

    La ma\u00eetrise de nouvelles comp\u00e9tences peut ouvrir de nouvelles perspectives de carri\u00e8re, car elle vous permet d’accomplir des t\u00e2ches de mani\u00e8re plus efficace et plus productive. Par exemple, la capacit\u00e9 \u00e0 programmer ou \u00e0 travailler avec certains logiciels peut \u00eatre un avantage lorsque vous cherchez un emploi dans le domaine des technologies de l’information.<\/p>\n

    En outre, les comp\u00e9tences sont n\u00e9cessaires \u00e0 l’\u00e9volution de la carri\u00e8re. Les employ\u00e9s qui d\u00e9veloppent continuellement leurs comp\u00e9tences peuvent faire progresser leur carri\u00e8re plus rapidement que ceux qui ne bougent pas. Cela peut ouvrir de nouvelles opportunit\u00e9s pour des salaires plus \u00e9lev\u00e9s et de meilleurs postes.<\/p>\n

    Les comp\u00e9tences peuvent \u00e9galement contribuer \u00e0 la construction d’une marque personnelle et d’une r\u00e9putation professionnelle. Les personnes qui poss\u00e8dent un ensemble de comp\u00e9tences uniques et qui peuvent d\u00e9montrer leur expertise peuvent devenir des leaders dans leur secteur et obtenir la reconnaissance de leurs pairs et de leurs employeurs.<\/p>\n

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    Comp\u00e9tences requises sur le march\u00e9 du travail<\/h3>\n

    Le march\u00e9 du travail actuel est en constante \u00e9volution et exige non seulement des connaissances et de l’exp\u00e9rience, mais aussi certaines comp\u00e9tences qui peuvent rendre les travailleurs plus comp\u00e9titifs. Voici quelques exigences en mati\u00e8re de comp\u00e9tences qui sont courantes sur le march\u00e9 du travail :<\/p>\n

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    1. La gestion de projet<\/strong> est la capacit\u00e9 de planifier, d’organiser et de g\u00e9rer des ressources pour atteindre des objectifs de projet sp\u00e9cifiques. Les comp\u00e9tences en gestion de projet sont essentielles pour de nombreux postes de direction.<\/li>\n
    2. L’analyse des donn\u00e9es<\/strong> est le processus de collecte, d’analyse et d’interpr\u00e9tation des donn\u00e9es afin d’en d\u00e9gager des mod\u00e8les et des tendances. Il s’agit d’une comp\u00e9tence recherch\u00e9e dans de nombreux secteurs tels que la finance, le marketing et les technologies de l’information.<\/li>\n
    3. La communication<\/strong> est la capacit\u00e9 \u00e0 communiquer efficacement, \u00e0 exprimer des pens\u00e9es et des id\u00e9es et \u00e0 \u00e9couter les autres. Les comp\u00e9tences en communication sont essentielles pour tout emploi impliquant des interactions avec des personnes.<\/li>\n
    4. L’automatisation des processus<\/strong> est la capacit\u00e9 d’optimiser et d’automatiser les processus op\u00e9rationnels afin d’accro\u00eetre la productivit\u00e9 et de r\u00e9duire les co\u00fbts. Les comp\u00e9tences en mati\u00e8re d’automatisation des processus sont tr\u00e8s demand\u00e9es dans le domaine des technologies de l’information et de la gestion des processus d’entreprise.<\/li>\n
    5. La cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong> est la capacit\u00e9 \u00e0 penser de mani\u00e8re cr\u00e9ative et \u00e0 trouver des solutions innovantes. Cette comp\u00e9tence est importante pour travailler dans une vari\u00e9t\u00e9 d’industries telles que le marketing, la publicit\u00e9 et le design.<\/li>\n
    6. Le travail d’\u00e9quipe<\/strong> est la capacit\u00e9 \u00e0 travailler avec les autres, \u00e0 collaborer et \u00e0 atteindre des objectifs communs. Cette comp\u00e9tence est demand\u00e9e dans de nombreux secteurs, tels que les affaires, le marketing et les soins de sant\u00e9.<\/li>\n
    7. Les comp\u00e9tences informatiques<\/strong> sont la capacit\u00e9 \u00e0 utiliser des ordinateurs et des logiciels pour effectuer diverses t\u00e2ches. Les comp\u00e9tences informatiques sont demand\u00e9es dans de nombreux secteurs, tels que l’information<\/li>\n<\/ol>\n

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      Ces comp\u00e9tences et d’autres encore peuvent faire toute la diff\u00e9rence dans une recherche d’emploi et une carri\u00e8re.<\/p>\n

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      Influence des comp\u00e9tences sur la vie personnelle<\/h3>\n

      Les comp\u00e9tences ont un impact non seulement sur la carri\u00e8re, mais aussi sur la vie personnelle. Par exemple :<\/p>\n

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      1. Communication<\/strong> : De bonnes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication, telles que l’\u00e9coute et la communication efficace, aident les gens \u00e0 mieux se comprendre et \u00e0 \u00e9tablir des relations de qualit\u00e9. Ces comp\u00e9tences sont n\u00e9cessaires non seulement au travail, mais aussi dans la vie de tous les jours.<\/li>\n
      2. L’autodiscipline<\/strong> : Les personnes qui d\u00e9veloppent leur autodiscipline peuvent mieux organiser leur temps et atteindre leurs objectifs. Cela peut \u00e9galement affecter leur vie personnelle, en les aidant \u00e0 cr\u00e9er un \u00e9quilibre entre le travail, la famille et les autres aspects de la vie.<\/li>\n
      3. Cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong> : Le d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences cr\u00e9atives peut aider les gens \u00e0 trouver des moyens nouveaux et int\u00e9ressants de r\u00e9soudre des probl\u00e8mes, tant au travail que dans leur vie personnelle. Les comp\u00e9tences cr\u00e9atives peuvent aider les gens \u00e0 d\u00e9couvrir leur potentiel et \u00e0 profiter de la vie.<\/li>\n
      4. Confiance en soi<\/strong> : D\u00e9velopper la confiance en soi peut aider les gens \u00e0 prendre des d\u00e9cisions, \u00e0 sortir de leur zone de confort et \u00e0 surmonter leurs peurs et leurs ins\u00e9curit\u00e9s. Cela peut avoir un impact positif sur la vie personnelle, par exemple en aidant une personne \u00e0 entamer une nouvelle histoire d’amour ou \u00e0 changer de carri\u00e8re.<\/li>\n
      5. Adaptation<\/strong> : Le monde d’aujourd’hui change rapidement, et les personnes qui peuvent s’adapter rapidement \u00e0 de nouveaux environnements et \u00e0 de nouvelles situations peuvent avoir plus de succ\u00e8s et \u00eatre plus heureuses. D\u00e9velopper des comp\u00e9tences d’adaptation peut aider les gens \u00e0 faire face aux difficult\u00e9s et aux changements de vie, tels que le divorce, le fait de quitter un emploi ou de d\u00e9m\u00e9nager dans une nouvelle ville.<\/li>\n<\/ol>\n

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        Comment d\u00e9velopper ses comp\u00e9tences<\/h2>\n

        Moyens qui peuvent vous aider \u00e0 d\u00e9velopper des comp\u00e9tences:<\/h3>\n
          \n
        1. Pratique<\/strong> : Aucun livre ou cours ne peut remplacer l’exp\u00e9rience pratique. Commencez \u00e0 mettre vos comp\u00e9tences en pratique afin d’apprendre \u00e0 les appliquer plus efficacement.<\/li>\n
        2. \u00c9ducation<\/strong> : Il existe des cours, des formations, des webinaires et d’autres formes d’apprentissage qui peuvent vous aider \u00e0 d\u00e9velopper des comp\u00e9tences. Trouvez une source d’apprentissage qui vous convient et commencez \u00e0 apprendre de nouvelles mati\u00e8res.<\/li>\n
        3. Livres<\/strong> : Les livres sont une excellente source d’information sur n’importe quel sujet, y compris le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. Trouvez des livres qui vous aideront \u00e0 d\u00e9velopper les comp\u00e9tences que vous souhaitez et commencez \u00e0 lire.<\/li>\n
        4. Communication<\/strong> : Parler \u00e0 des personnes qui poss\u00e8dent les comp\u00e9tences dont vous avez besoin peut vous aider \u00e0 en apprendre davantage sur la fa\u00e7on dont ces comp\u00e9tences sont mises en pratique. Trouvez des personnes qui peuvent \u00eatre vos mentors ou des mentors dans votre domaine et commencez \u00e0 communiquer avec elles.<\/li>\n
        5. \u00c9valuez<\/strong> : \u00c9valuez vos forces et vos faiblesses pour d\u00e9terminer les comp\u00e9tences que vous devez d\u00e9velopper. Demandez \u00e0 vos coll\u00e8gues, \u00e0 vos amis ou \u00e0 vos mentors de vous donner leur avis pour vous faire une id\u00e9e plus objective.<\/li>\n
        6. Fixez des objectifs<\/strong> : D\u00e9terminez les comp\u00e9tences que vous souhaitez d\u00e9velopper et fixez des objectifs sp\u00e9cifiques. Cela vous aidera \u00e0 vous concentrer sur les t\u00e2ches importantes et \u00e0 suivre vos progr\u00e8s.<\/li>\n
        7. Apprentissage continu<\/strong> : Le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences est un processus continu. Ne vous reposez jamais sur vos lauriers et continuez \u00e0 apprendre et \u00e0 vous perfectionner pour devenir encore plus comp\u00e9tent dans votre domaine.<\/li>\n<\/ol>\n

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          Quelles sont les ressources disponibles et o\u00f9 chercher des cours pour d\u00e9velopper les comp\u00e9tences<\/h3>\n

          Il existe de nombreuses ressources et cours qui vous aident \u00e0 d\u00e9velopper des comp\u00e9tences. Certains sont gratuits et d’autres payants. Voici quelques exemples :<\/p>\n

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          1. Coursera<\/strong> est une plateforme en ligne qui propose des cours gratuits et payants dispens\u00e9s par les meilleures universit\u00e9s et entreprises. Elle propose des cours dans un \u00e9ventail de comp\u00e9tences, de la programmation au leadership en passant par la gestion de projet.<\/li>\n
          2. edX<\/strong> est une autre plateforme en ligne qui propose des cours des meilleures universit\u00e9s du monde. Elle propose \u00e9galement des cours gratuits et payants, ainsi que des certificats.<\/li>\n
          3. Skillshare<\/strong> est une plateforme en ligne o\u00f9 les utilisateurs peuvent partager leurs connaissances et leurs comp\u00e9tences et apprendre les uns des autres. Elle propose des cours de design, d’art, de photographie, de marketing et bien plus encore.<\/li>\n
          4. LinkedIn Learning<\/strong> est une plateforme en ligne qui propose plus de 16 000 cours dans une vari\u00e9t\u00e9 de comp\u00e9tences, des plus douces aux plus techniques. Elle propose des abonnements individuels et des abonnements d’entreprise.<\/li>\n
          5. Udemy<\/strong> est une plateforme en ligne qui propose plus de 130 000 cours sur divers sujets, notamment les affaires, la technologie, l’art et le design. Elle propose des cours gratuits et payants.<\/li>\n
          6. Codecademy<\/strong> est une plateforme en ligne qui propose des cours de programmation dans plusieurs langues. Elle propose des cours gratuits et payants.<\/li>\n
          7. Khan Academy<\/strong> est une plateforme en ligne qui propose des cours gratuits sur divers sujets, notamment les math\u00e9matiques, les sciences, l’art et les sciences humaines.<\/li>\n
          8. YouTube<\/strong> est une plateforme populaire qui propose de nombreuses le\u00e7ons vid\u00e9o sur divers sujets et comp\u00e9tences.<\/li>\n
          9. Biblioth\u00e8que<\/strong> – Les biblioth\u00e8ques proposent souvent des cours et des activit\u00e9s pour enseigner diverses comp\u00e9tences.<\/li>\n
          10. \u00c9coles sup\u00e9rieures et universit\u00e9s locales<\/strong> – Elles proposent souvent des cours et des programmes portant sur diverses comp\u00e9tences. Les cours peuvent \u00eatre dispens\u00e9s en ligne ou hors ligne. Ils peuvent \u00eatre gratuits ou payants, selon l’\u00e9tablissement et le programme.<\/li>\n<\/ol>\n

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            Conseils pour un d\u00e9veloppement efficace des comp\u00e9tences<\/h3>\n
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            1. D\u00e9terminer vos comp\u00e9tences prioritaires<\/strong> : avant de commencer \u00e0 d\u00e9velopper des comp\u00e9tences, d\u00e9terminez celles qui sont les plus importantes pour votre carri\u00e8re ou votre d\u00e9veloppement personnel.<\/li>\n
            2. Fixez des objectifs sp\u00e9cifiques<\/strong> : D\u00e9terminez les objectifs sp\u00e9cifiques que vous souhaitez atteindre en d\u00e9veloppant une comp\u00e9tence particuli\u00e8re, ainsi que le r\u00e9sultat que vous souhaitez obtenir.<\/li>\n
            3. Trouvez un mentor ou un tuteur<\/strong> : Trouver un mentor qui poss\u00e8de d\u00e9j\u00e0 la comp\u00e9tence recherch\u00e9e peut vous aider \u00e0 vous d\u00e9velopper plus efficacement et plus rapidement.<\/li>\n
            4. Utilisez une vari\u00e9t\u00e9 de ressources<\/strong> : les livres, les cours, les ressources en ligne, les webinaires, les formations et d’autres ressources peuvent vous aider \u00e0 vous d\u00e9velopper dans la bonne direction.<\/li>\n
            5. Pratiquez r\u00e9guli\u00e8rement<\/strong> : La pratique est la cl\u00e9 du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. Pratiquez r\u00e9guli\u00e8rement vos comp\u00e9tences pour les am\u00e9liorer.<\/li>\n
            6. \u00c9valuez vos progr\u00e8s<\/strong> : Gardez une trace de vos progr\u00e8s, enregistrez vos r\u00e9alisations et apprenez de vos erreurs.<\/li>\n
            7. N’ayez pas peur de faire des erreurs<\/strong> : Les erreurs font naturellement partie du d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences. N’ayez pas peur de faire des erreurs et utilisez-les pour am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences.<\/li>\n
            8. Obtenez un retour d’information<\/strong> : Le retour d’information de la part de mentors, de coll\u00e8gues ou d’amis peut vous aider \u00e0 identifier les erreurs que vous commettez et \u00e0 am\u00e9liorer vos comp\u00e9tences.<\/li>\n
            9. Utilisez les t\u00e2ches quotidiennes pour vous entra\u00eener<\/strong> : les t\u00e2ches quotidiennes, telles que le nettoyage de la maison ou la r\u00e9solution de probl\u00e8mes au travail, peuvent vous aider \u00e0 appliquer et \u00e0 d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences.<\/li>\n
            10. Ne vous arr\u00eatez pas l\u00e0<\/strong> : D\u00e9veloppez vos comp\u00e9tences et cherchez de nouvelles fa\u00e7ons de les am\u00e9liorer.<\/li>\n<\/ol>\n

              En conclusion, les comp\u00e9tences jouent un r\u00f4le consid\u00e9rable dans nos vies et nos carri\u00e8res. Plus nos comp\u00e9tences sont diversifi\u00e9es, plus nous avons d’opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement professionnel et personnel. Toutefois, pour d\u00e9velopper efficacement les comp\u00e9tences, nous devons comprendre leurs types et leur classification, et utiliser des m\u00e9thodes et des ressources appropri\u00e9es pour les d\u00e9velopper. Il est \u00e9galement important de s’entra\u00eener r\u00e9guli\u00e8rement et de ne pas avoir peur de sortir de sa zone de confort pour devenir une personne plus comp\u00e9tente et plus s\u00fbre d’elle. Nous esp\u00e9rons que ce guide vous aidera \u00e0 comprendre ce que sont les comp\u00e9tences et comment les d\u00e9velopper pour atteindre vos objectifs personnels et professionnels.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              Les comp\u00e9tences sont des \u00e9l\u00e9ments essentiels de notre vie personnelle et professionnelle. Elles nous permettent d’accomplir efficacement des t\u00e2ches dans diff\u00e9rents domaines et de r\u00e9ussir. Mais qu’est-ce que les comp\u00e9tences, comment se forment-elles et quelles sont celles qui sont les … <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":23656,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[335],"tags":[],"class_list":["post-25051","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-competences"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.habitsmaker.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.habitsmaker.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.habitsmaker.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habitsmaker.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habitsmaker.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25051"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.habitsmaker.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25051\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habitsmaker.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23656"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.habitsmaker.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habitsmaker.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.habitsmaker.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}